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Autónomos, las nuevas y buenas medidas que vienen.

Sep08
Autónomos, las nuevas y buenas medidas que vienen.

La nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo fue remitida al Senado para que continúe su tramitación parlamentaria, y aunque se espera su aprobación antes de que acaben el año, la mayoría de las medidas para autónomos entrarán en vigor en 2018.  Vamos a confiar que llegaremos a tiempo, porque a este paso no vemos la ley definitiva.

Para ser urgente lleva siglos de retraso, y a lo largo de estos meses han aparecido muchas noticias de prensa que llevan a confusión, de hecho hay gente que piensa que ya se ha aprobado. En este post comentamos algunas de las medidas de esta nueva ley y que os desarrollaremos una vez salga el texto definitivo en el BOE.

Algunas de estas medidas son:

. Se extiende la tarifa plana a 12 meses para los autónomos que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia. Esta es la medida estrella y una de las más esperadas. Por tanto cuando esté en vigor si al darte de alta optas por la base mínima de autónomos, tendrás una cuota de 50 euros los primeros 12 meses y después las siguientes reducciones:

  • Una reducción del 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes.
  • Una reducción y una bonificación equivalente al 30% de la cuota durante los 6 meses siguientes

Es decir, para todos los autónomos independientemente de la edad, los efectos de la tarifa plana y de pagar menos cuota se alargan hasta los 24 meses (ahora son 18 meses en general).

. Se reducirá de 5 a 2 años, el período que se exige haber estado sin cotizar al Régimen especial de trabajadores autónomos para poder beneficiarse de esta tarifa plana. Este período de baja exigido será de 3 años en el caso de que el trabajador autónomo hubiera disfrutado ya de esta tarifa plana en su anterior periodo de alta.

. Bajan los recargos por ingresos fuera de plazo de la cuota de autónomos (serán del 10% durante el primer mes). En la actualidad, no abonar la cuota de autónomos en plazo por ejemplo por olvido o por no tener dinero en cuenta lleva un recargo directo del 20%.

. En el supuesto de pluriactividad de trabajadores autónomos, es decir que coticen en Régimen Genera y de Autónomos,  será  la Tesorería de la Seguridad Social quien ingresará  de oficio las cuotas abonadas por encima de lo que marca la ley y que hasta ahora hay que solicitarlas por el interesado. Seguirán existiendo los requisitos de cotización para pedir la devolución, es decir no es para todo el mundo.

. Se establecen beneficios en la cotización para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia.

. Se establece una bonificación a los trabajadores por cuenta propia por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación de una persona (se amplía a 12 meses para el cuidado de hijos).

. Se establecen bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural y sin necesidad de contratar a una persona sustituta.

. Se establecen bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos (se aplicaría la tarifa plana de autónomos en estos supuestos).

. Se permitirá la deducibilidad en el IRPF de los gastos de suministros de la vivienda parcialmente afecta a la actividad económica y de los gastos de manutención incurridos en el desarrollo de la actividad. Es decir, se podrá deducir un porcentaje de los gastos de la vivienda, y también los gastos de comidas del propio autónomo. Esto es algo muy reclamado por el colectivo de autónomos.

¿Se podrán deducir los gastos del domicilio del autónomo? Sí, pero parece que se va a quedar en mucho ruido y pocas nueces, ya que se aplicará  un porcentaje del gasto y un porcentaje del domicilio que esté afecto a la actividad.

En cuanto a los gastos de manutención, el abono deberá quedar justificados por medios telemáticos para que puedan ser deducibles. El importe diario deducible de los gastos por manutención será 27,27€, y podrá incrementarse a 48€ si la el trabajador por cuenta propia está desarrollando la actividad en el extranjero.

. Equiparación a efectos de las contingencias derivadas de accidente de trabajo in itinere, es decir si el autónomo tiene un accidente de camino de casa al trabajo o viceversa.

. Bonificaciones por contratación de familiares en determinadas circunstancias.

.Posibilidad de compatibilizar el trabajo por cuenta propia con el 100% de la jubilación cuando se tiene al menos un trabajador contratado.

. Se podrá cambiar de base de cotización (subir o bajar, siempre que se respete la base mínima) durante cuatro veces al año. La modificación de dicha base tendrá efectos desde el 1 de abril, si se solicita entre el 1 de enero y 31 de marzo; desde el 1 de julio, si la solicitud se hace entre el 1 de abril y el 30 de junio; desde el 1 de octubre, si se pide entre el 1 de julio y el 30 de septiembre; y desde el 1 de enero del año siguiente, en el caso de que se solicite entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.

. Cambios en la cotización de los autónomos societarios. Tras una subida en 2017 de la base mínima de cotización  de nada menos que un 8%, la reforma que la regulación de la base pasará a estar determinada por los Presupuestos Generales del Estado como en el caso de la cotización del autónomo individual. Si eres administrador o autónomo societario, y también si eres asesor como nosotros, te interesará mucho este post.

Esperamos que la ley pronto vea la luz en el BOE y el colectivo de autónomos pueda beneficiarse de estas medidas. Es una lástima que vaya con tanto retraso y que haya medidas muy interesantes que se han quedado fuera. Eso no os lo contamos, preferimos quedarnos con las buenas noticias.

En Afiris somos especialistas en planificación fiscal y laboral  y ayudamos a nuestros clientes a cumplir con sus obligaciones tributarias  y sociales cumpliendo con la legalidad y sin pagar un euro de más, e informando de todas las novedades que supongan beneficios para su negocio. Somos especialistas en creación de empresas y en ayudar a los emprendedores en su camino de convertirse en empresarios. Consúltanos sin compromiso y te informaremos de nuestros servicios para pymes, autónomos y particulares. Si quieres conocernos más, te invitamos a ver nuestro vídeo de presentación.

Photo by Jon Tyson on Unsplash

Afiris somos Entidad Socialmente Responsable

Dic14
Afiris somos Entidad Socialmente Responsable

RSANuestra empresa Afiris ha completado el Plan de Responsabilidad Social de Aragón, y el próximo día 20 de diciembre recibiremos el sello que nos acredita como entidad responsable socialmente.

El Gobierno de Aragón, conjuntamente con CEOE Aragón, Cepyme Aragón, UGT Aragón y CC.OO Aragón pusieron marcha el Plan de Responsabilidad Social de Aragón,  con el objetivo  de promover la Responsabilidad Social Empresarial en los autónomos, empresas y todo tipo de organizaciones públicas y privadas de Aragón, para que implanten y apliquen prácticas socialmente responsables.

Cuando comenzó el programa nos adherimos porque apostamos por ser una entidad sostenible a largo plazo y responsable con el entorno, la sociedad y con todas las entidades y personas con las que trabajamos, nuestros clientes, proveedores y colaboradores. Con este reconocimiento que recibimos, Afiris pasa a ser una de las organizaciones fundadoras del Plan de Responsabilidad Social de Aragón.

Este plan va dirigido tanto a empresas de cualquier sector como a autónomos. Entre los objetivos que pretende está dar un valor añadido a la marca Aragón y, al mismo tiempo, generar beneficios a la sociedad, a las empresas y sus trabajadores contribuyendo de forma positiva al desarrollo sostenible del territorio.

En Afiris seguiremos apostando por innovar y mejorar en el ámbito de nuestra responsabilidad social, y este reconocimiento que recibimos como empresa, junto a la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros, nos anima a continuar en estas líneas de trabajo. Gracias a nuestros clientes y sobre todo a cada miembro de nuestro equipo, trabajadores y colaboradores que hacen posible lo que somos hoy. Un despacho profesional que presta servicios especializados a pymes, autónomos y emprendedores, aportando valor desde hace más de 25 años.

Tarifa plana para autónomos societarios.

May11
Tarifa plana para autónomos societarios.

tarifa plana autonomosHace un tiempo tratamos este interesante tema en un post, y queremos contaros las novedades al respecto. Existen dos sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia que abren la puerta a que los socios y administradores puedan cobrar la tarifa plana de autónomos. Nuestro compañero experto asesor laboral Daniel Blas, tenía razón en las argumentaciones que podéis leer en su blog.

Si eres socio de una Sociedad Limitada o a Administrador de la misma, es hora de recuperar tu dinero. Reclama a la Seguridad Social que te reconozca tu derecho a beneficiarte de la tarifa plana de autónomos. Lo puedes hacer editando y modificando el recurso colaborativo que en su día publicamos y hemos ido actualizando con aportaciones.

En el equipo Afiris creemos que la cultura colaborativa ha de llegar a los despachos profesionales. Se trata de conseguir un beneficio común para este colectivo de autónomos.  Por eso el modelo de recurso que facilitamos es colaborativo, editable y por supuesto está abierto a modificaciones posteriores. 

A fecha de hoy, la experiencia que tenemos es que la Tesorería General de la Seguridad Social está denegando este derecho y por tanto te obliga a demandarles en la jurisdicción contencioso administrativa. Si vas a juicio, hoy en día ya tienes dos sentencias favorables para que te den la razón. En Madrid y Galicia, los jueces ya se han pronunciado a favor del derecho a ser beneficiario de la tarifa plana para autónomos administradores y societarios.

Para valorar si me interesa reclamar ¿de cuántos euros estamos hablando?

Si por ejemplo, tienes más de 30 años podrías recuperar más de 2.500€ durante los 18 meses que dura esta bonificación.  Si tienes menos de 30 años o eres una persona con diversidad funcional la cantidad será todavía mayor.

Yo me di de alta en 2013, ¿ya no puedo reclamar?

Cuando te das de alta en autónomos, tienes 30 días para presentar un recurso de alzada contra esa resolución de alta en la que no figura por ningún lado el reconocimiento de la tarifa plana de 50€. En el caso de quien no presentara en su día dicho recurso o no agotara la vía administrativa podríamos pensar que ya no podemos hacer nada. Pero tal vez quede un resquicio o puerta abierta…

Quiero reclamar esa bonificación que podría haber aplicado en 2013,2014 o 2015 ¿Cómo lo hago?

La solución pasa por presentar una “Solicitud de Ingresos Indebidos” en la Tesorería General de la Seguridad Social y cuya solicitud puedes obtener pinchando aquí.

Según la Ley, tienes 4 años de plazo para reclamar Ingresos indebidos. Es decir, tienes 4 años para solicitar que la Seguridad Social te devuelva el exceso pagado de tu cuota de autónomo, que no te correspondió abonar íntegra porque no te aplicaron la tarifa plana por ser socio de una S.L. o administrador de la sociedad.

Si necesitas referencias normativas las encontraras en los Artículos 44 y 45 del Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento general de recaudación de la Seguridad Social.

¿Con eso ya está todo, me devolverán la pasta?

Sería genial que todo fuese así de sencillo y rápido, pero en la práctica no es así. Si te lo deniegan, con esa denegación entonces habrás abierto la puerta a acudir al contencioso administrativo y que sea el Juez el que se pronuncie sobre si esa devolución todavía no prescrita, te corresponde o no.

Si eres compañero de profesión, abogado laboralista, emprendedor o administrador de una sociedad y quieres que hablemos de este tema o si quieres que te presentemos nosotros el recurso e incluso representarte en el procedimiento judicial contacta con nosotros.

Afiris somos una asesoría en Zaragoza especialistas en asesorar autónomos  y por nuestra experiencia vemos las complicaciones que sufre este colectivo, por eso trabajamos para hacer la vida más fácil a nuestros clientes y lanzamos iniciativas como esta.

Consúltanos, te informaremos de nuestros servicios para pymes, autónomos y particulares. En este vídeo puedes ver todos los servicios que ofrecemos y conocernos un poco más.

La información contenida en este post fue publicada originalmente en la web profesional de Daniel Blas, experto en asesoría laboral en Afiris.

 

Cómo facturar sin ser autónomo

Abr01
Cómo facturar sin ser autónomo

autónomo¿Puedo facturar sin ser autónomo? ¿Ser o no ser autónomo? That is the question.

Hoy comentamos una de las dudas más frecuentes que nos plantean nuestros clientes que quieren emprender un negocio, desde la perspectiva de nuestro compañero Daniel Blas, graduado social y experto en gestión laboral de empresas y autónomos. Este post ha sido publicado originalmente en su interesante blog, que os animamos a leer.

El emprendimiento por necesidad ha originado que muchas personas hayan iniciado una actividad económica prácticamente de subsistencia, generándoles una serie de cuestiones y temores ante la posibilidad de que Hacienda y Seguridad Social puedan amenazar sus cuentas corrientes debilitadas por los estragos de la deflación y la crisis.

¿ES VERDAD QUE PUEDO FACTURAR SIN SER AUTÓNOMO?

La respuesta más prudente sería: “hay que analizar cada caso en concreto”. La verdad es que a la gente le cuesta diferenciar entre Seguridad Social y Hacienda. En términos coloquiales la máxima es que: “debemos darnos de alta siempre en Hacienda a través del Modelo 036 (DECLARACIÓN CENSAL) y el alta en Seguridad Social en autónomos dependerá de una palabra de apariencia afable pero que puede convertirse en maliciosa”.

¿ME QUIERES DECIR QUE EN HACIENDA ME TENGO QUE DAR ALTA SIEMPRE?, HE LEÍDO POR AHÍ QUE SI NO LLEGO A 3.000€ NO ME TENGO QUE DAR DE ALTA

Si has leído eso son leyendas, y no de pasión precisamente. De cara a Hacienda siempre tendrás que estar dado de alta y emitir una factura(con tu IVA si cabe y con retención de IRPF si tienes un epígrafe profesional). Si no te dieras de alta en Hacienda ese dinero sería lo que comúnmente se llama Dinero B o dinero no declarado…aunque sea un euro!. Las referencias a los 3.000€ o similares como límite para darte de alta no son ciertas. Guardan relación con lo que veremos más adelante(el alta en el régimen de autónomos) pero no son aplicables para la Agencia Tributaria.

PUES YO VENDO COSILLAS QUE HAGO ARTESANALES A TRAVÉS DEL FACEBOOK PARA SACARME UN DINERILLO, ¿EN SERIO ME TENGO QUE DAR DE ALTA EN HACIENDA?

Pues sí!, y además de ser visible en el ciberespacio eres un posible candidato a ser sancionado:Pincha aquí para ver noticia

VALE, EN HACIENDA ME TENGO QUE DAR DE ALTA, ¿PERO Y EN AUTÓNOMOS NO?

Es aquí donde si que hay margen de debate. Una vez diferenciado eso de “darme de alta” en Hacienda y en Seguridad Social(en autónomos), decíamos antes que para poder darme de alta en este régimen de Seguridad Social dependería de una palabra entre otras cosas. Esa palabra es “habitualidad”.

Efectivamente, el Artículo 305 de la Ley General de Seguridad Social establece que “Estarán obligatoriamente incluidas en el campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos las personas físicas mayores de dieciocho años que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena, en los términos y condiciones que se determinen en esta ley y en sus normas de aplicación y desarrollo”.

En definitiva y por simplificar: nuestra actividad económica o profesional tiene que ser lucrativa (que tenga lucro), personal, directa y habitual.

YA ENTIENDO LO DE HABITUAL, CUÁNTO MÁS SE REPITA EN EL TIEMPO ENTONCES ES CUANDO ME TENGO QUE DAR DE ALTA EN AUTÓNOMOS

Pues no exactamente. Y es que la palabra “habitual” realmente es un concepto jurídico indeterminado. Para lo que para ti puede ser habitual para otra persona puede que no lo sea. Es decir: “Yo habitualmente como 5 piezas de fruta al día” o para mí “Lo habitual es que corra 10 km todos los días”.  ¿Lo habitual entonces son las 5 piezas de fruta o las 2 que come otra persona por ejemplo?.

Yo digo siempre que es casi como la “felicidad”: si cada uno la definiera o le diera un sentido posiblemente encontraríamos definiciones muy dispares de una misma palabra.

PERO ENTONCES, ¿QUÉ SIGNIFICA ESO DE HABITUAL?

Aunque parezca increíble que una palabra pueda marcar o no tu alta en el régimen de autónomos, puede que sea así. Lo que parece o parecía un debate absurdo, acabó con una Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de octubre de 1997 (Se puede consultar aquí)  que abrió el camino para esa palabra de habitualidad no guardara tanta relación con la periodicidad o frecuencia con la que realizamos nuestra actividad, sino con la posibilidad de que si no superamos el umbral del salario mínimo interprofesional en el año natural puede que nuestra actividad no sea habitual y por tanto no nos tengamos que dar de alta en el régimen de autónomos. Para este año 2016 el salario mínimo interprofesional es de 9.172,80€ anuales.

ME HE PERDIDO, PERO SI ALGO HABITUAL ES UN CONCEPTO RELACIONADO CON EL TIEMPO, ¿POR QUÉ SE MEZCLA CON EL DINERO?

Porque si bien es cierto que si miramos el diccionario de la RAE algo habitual es algo “que ocurre, se hace o se repite con frecuencia o por hábito”…¿cómo medimos ese tiempo dedicado a nuestra actividad?. En este sentido,la famosa sentencia que he citado especifica que: “A la hora de precisar este factor de frecuencia o continuidad puede parecer más exacto en principio recurrir a módulos temporales que a módulos retributivos, pero las dificultades virtualmente insuperables de concreción y de prueba de las unidades temporales determinantes de la habitualidad han inclinado a los órganos jurisdiccionales a aceptar también como indicio de habitualidad al montante de la retribución”.

Además, el montante de la retribución (lo que se factura) guarda normalmente una correlación estrecha con el tiempo de trabajo invertido en ese trabajo, y por tanto si no llego al Salario Mínimo Interprofesional es porque mi actividad no deja de ser una actividad complementaria o marginal. Por último, hace falta que la actividad, aunque periódica, constituya un medio de vida…y si por mi trabajo no me llega ni para pagarme la cuota de autónomos queda claro que mi actividad no será habitual en el sentido que marcan los Tribunales.

GENIAL!, TENGO UNA TIENDA QUE DA PÉRDIDAS, ¿ME DOY DE BAJA EN AUTÓNOMOS PERO NO EN HACIENDA, NO?

Si bien es cierto que los Tribunales han reconocido que se pueden tener en cuenta no sólo los ingresos, sino también los gastos y que por tanto se pueden valorar los ingresos netos(descontando los gastos) yo no me la jugaría.  ¿Quieres discutir ahora con Hacienda si realmente ese Ipad que te has comprado es verdaderamente un gasto deducible para tu actividad?, ¿Si quitamos esa factura del Ipad entonces superas el umbral del Salario Mínimo Interprofesional?: Cuidado!

Además, si se tiene un establecimiento abierto al público (como es una tienda por ejemplo), o tienes trabajadores por cuenta ajena, o eres socio de una sociedad mercantil (sociedades limitadas y demás), etc …nada de discutir sobre la habitualidad: has de estar dado de alta en Hacienda y en Seguridad Social.

LOS PRIMEROS MESES SEGURO QUE NO FACTURO NADA, ¿CUÁNDO SÉ QUE MI ACTIVIDAD SERÁ HABITUAL? ¿ME DOY DE ALTA PRIMERO EN HACIENDA Y LUEGO EN SEGURIDAD SOCIAL CUANDO FACTURE POR ENCIMA DEL SMI, NO?

Esta cuestión es parecida y utilizando la ironía a preguntas metafísicas como: ¿de dónde venimos?, ¿a dónde vamos?. Antes de emprender una actividad tendremos que tener un plan de negocio o de empresa por pequeño que sea y saber si nuestra actividad va a ser marginal siempre o sólo se tratará de los comienzos difíciles que hemos sufrido todos y en los que cuesta arrancar.

Se puede producir la paradoja de que haciendo las cosas bien, es decir, dándome de alta en Hacienda pero no en Seguridad Social porque pienso que mi actividad es marginal y no habitual, meses después vaya a la Tesorería General de la Seguridad Social a darme de alta en autónomos porque voy a facturar de golpe un trabajo que hará que supere el umbral del Salario Mínimo Interprofesional. Mi actividad por fin ha empezado a ser habitual!.

¿Qué sucederá entonces? que tendré que aportar el alta en Hacienda de que empecé realmente hace 6 meses mi actividad y la Tesorería me retrotraerá la fecha del alta en autónomos a esa fecha del inicio real de la actividad(que es la que pone en el impreso de Hacienda). ¿Consecuencia? adiós tarifa plana y bonificaciones por no estar al corriente de pago(tendría que haber abonado la cuota de autónomos desde el inicio) y además con un recargo del 20% . Antes de que se produzca esa situación consulta con un profesional.

PUES A MI EN LA SEGURIDAD SOCIAL NO ME HAN DICHO NADA DE ESTO, ¿QUÉ PIENSA REALMENTE LA ADMINISTRACIÓN?

Hay que tener en cuenta que todo este tema parte de una sentencia del Supremo y que en la ley no hay una referencia expresa a la superación del salario mínimo, por lo que al no estar definido exactamente qué es la habitualidad puede ser algo interpretable y fuente de problemas.

No obstante, podemos encontrarnos con alguna referencia similar a este tema en la propia Ley General de Seguridad Social y que nos puede venir bien si tenemos que argumentar algo mediante un escrito o una reclamación. Por ejemplo, el Art 213.4 de esa Ley General de Seguridad Social  establece que: “el percibo de la pensión de jubilación será compatible con la realización de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el salario mínimo interprofesional, en cómputo anual. Quienes realicen estas actividades económicas no estarán obligados a cotizar por las prestaciones de la Seguridad Social.”

No es exactamente un reconocimiento, pero la propia legislación nos dice que es compatible una pensión del sistema con el trabajo por cuenta propia si no llego al SMI y además sin la obligación de cotizar(y por tanto de estar de alta).

Acabando ya con el debate, la inseguridad jurídica que origina el discutir si nuestra actividad es habitual o no, se terminaría si la cotización de los trabajadores por cuenta propia o autónomos fuera en función de sus ingresos. En este sentido hay voces que además de esto, proclaman que las personas en definitiva excluidas del sistema porque sus actividades son marginales,  abonen una cuota fija de 45€ mensuales (sin ser una bonificación,). Ójala!

Por último: Os dejo una imagen sacada de un díptico de la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social. En ella se puede ver cómo nos dicen que para ejercer una actividad es obligatorio estar dado de alta(y además resaltado en color!). Igualmente nos rematan con la posible sanción si no estamos dados de alta y con la coletilla de la imposibilidad de acceder a las prestaciones del sistema. ¿Veis la palabra habitualidad por algún lado?. Yo no.

facturar sin ser autónomo

Habitualidad, esa palabra mágica! Esperamos que la información tan interesante preparada por nuestro compañero Daniel Blas os haya resultado de utilidad, y os aconsejamos que siempre consultéis con profesionales que os ayuden a tomar las decisiones más acertadas.

En Afiris  somos especialistas en creación de empresas. Si quieres iniciar un negocio y no sabes por dónde empezar, te asesoramos paso a paso. Es fundamental conocer todas las obligaciones contables, fiscales y laborales para emprender sin sorpresas. Puedes conocer más sobre nosotros y lo que hacemos a través de nuestra  web y nuestro vídeo corporativo.

La imagen que ilustra el post es de Lucreativo. (Si eres freelance o autónomo, te encantarán sus ilustraciones!)

La innovación en los despachos profesionales

Feb09
La innovación en los despachos profesionales

innovaciónSi tienes un despacho profesional o tu profesión está relacionada con el sector, el próximo jueves 11 de Febrero de 2016 tienes una cita con la innovación, en una jornada en la que hablaremos de transformación digital, redes sociales, motivación, recursos humanos, estrategia, herramientas tecnológicas, automatización de procesos y más cuestiones interesantes.

La directora de Afiris, Miriam Almazán, participará junto a otros compañeros con una ponencia acerca de las redes sociales en los despachos profesionales, contando la experiencia de nuestro despacho y aportando consejos prácticos.

El XII  taller de innovación de despachos profesionales está organizado por el Centro de Innovación de Despachos profesionales con la colaboración de la delegación de Aragón

La jornada está dirigida a profesionales con inquietudes y ganas de mejorar y crecer, y será el 11 de febrero en el Hotel Zentro de Zaragoza. La entrada es gratuita, y las plazas son limitadas ¡Reserva la tuya!

Puedes descargar aquí el programa completo.

También podrás seguir el evento en las redes sociales #InnovaDespachosAragón #InnovaciónDespachos #Despachosporelcambio

Desde Afiris apostamos por la innovación en nuestro sector y nos parecen muy interesantes este tipo de iniciativas para compartir inquietudes entre compañeros, colaborando y mejorando día a día procesos y servicios que nos ayuden a crecer y ser mejores profesionales. Conocer de cerca la experiencia de otras empresas puede motivar e inspirar cambios que nos ayuden a mejorar la nuestra.

Normas cotización a la Seguridad Social 2016

Feb01
Normas cotización  a la Seguridad Social 2016

seguridad social¿Cuánto pagaré si me doy de alta como autónomo? ¿ Y si ya tengo una empresa y contrato a un trabajador? ¿ Y en el caso de un empleado de hogar que me ayuda en mi domicilio?

En el BOE del sábado 30 de enero de 2016 se ha publicado la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.  mediante la que se establecen las normas de cotización para 2016, y tiene efectos desde el 1 de enero de 2016.

Esta orden desarrolla en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 2016 lo previsto en la Ley General de Seguridad Social y en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016. Se establecen las bases de cotización máximas y mínimas para los distintos regímenes y Sistemas (régimen general, autónomos, artistas,  taurinos, empleados de hogar, agrario…)

Destacan las siguientes cuestiones.

    • Cotización en los contratos a tiempo parcial.
    • Cotización adicional por horas extraordinarias.
    • Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y paternidad y otros supuestos.
    • Cotización en la situación de pluriempleo.
    • Incremento en la cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de corta duración.
    • Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta.
    • En el caso de los contratos para la formación y el aprendizaje la cotización, cuando procede cotizar por desempleo, queda establecida en una cuota única mensual de 98,95 € (80,77 € por cuenta de la empresa y 18,18 € por cuenta del trabajador).
    • Para los jóvenes titulados sin experiencia que realicen prácticas no laborales en empresas al amparo del RD 1543/2011 la cotización queda en una cuota única mensual de 41,42 € (35,24 € por cuenta de la empresa y 6,18 € por cuenta del trabajador).

En Afiris somos especialistas en la gestión laboral de pymes y autónomos, y ayudamos a nuestros clientes a cumplir con todas las obligaciones legales y a que estén tranquilos gestionando las relaciones laborales en su empresa. Consúltanos sin compromiso y te informaremos de nuestros servicios.

Gracias

Dic23
Gracias

Este es un post especial, ya que dejamos a un lado las novedades fiscales y laborales que normalmente ocupan este espacio.

En estos días navideños, nos viene a la mente esta frase que dice que sentir gratitud y no expresarla es como envolver un regalo y no darlo.

Por eso desde aquí queremos mandar un enorme GRACIAS.

Este 2015  ha sido especial para nosotros porque hemos cumplido 25 años como empresa. En toda aventura empresarial hay momentos buenos y también complicados, y gracias a la confianza de clientes, amigos y colaboradores como podemos celebrar este aniversario.

Durante toda nuestra trayectoria empresarial hemos asesorado a miles de de empresas, autónomos y emprendedores, que han confiado en nosotros para acompañarles en su negocio. Hemos ido creciendo en espacio y hemos formado un equipo de trabajadores y colaboradores del que nos sentimos orgullosos.

Además, diversas instituciones y entidades han confiado en nosotros para impartir formación, y hemos tenido la posibilidad de enseñar y también de aprender de muchos proyectos interesantes.

Nos alegra ver cómo los negocios de personas emprendedoras prosperan a pesar de las dificultades del entorno y para nosotros supone una gran satisfacción contribuir aportando soluciones.

Las empresas son las personas y queremos dar las GRACIAS a cada una de las que nos ayudan a crecer y avanzar día tras día.

El 2016 lo afrontamos con la ilusión de seguir mejorando para poder acompañar a nuestros clientes en sus proyectos, y de cumplir muchos años más. Queremos seguir innovando y apostamos por una forma diferente de hacer las cosas, los que ya nos conocéis sabéis que no somos una asesoría tradicional.

Al resto os invitamos a visitar nuestra web, a seguirnos en las redes sociales y a ver nuestro vídeo de presentación.

A tí que nos estás leyendo, de parte de todo el equipo de Afiris te deseamos felices fiestas y esperamos que en 2016 se hagan realidad todos tus objetivos profesionales y personales y sea un año increíble. ¡Seguimos!

Afiris Navidad

 

 

 

 

 

 

 

Tarifa plana para autónomos miembros de una SL ¿Es posible? #autónomosunidos

Nov25
Tarifa plana para autónomos miembros de una SL ¿Es posible? #autónomosunidos

TARIFA PLANA PARA AUTÓNOMOS PARA ADMINISTRADORES O MIEMBROS DE UNA SOCIEDAD LIMITADA, ¿POR QUÉ NO?

En este post apoyamos y compartimos una iniciativa de nuestro compañero Daniel Blas, graduado social y responsable del departamento laboral de Afiris.

Allá por el año 2013, el Gobierno dictó un Real Decreto Ley cuyo espíritu era fomentar el autoempleo y el emprendimiento. La norma en cuestión era el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

Nacía así la famosa tarifa plana de autónomos, que básicamente significaba pagar una cuota reducida de 50€ (o al menos eso era lo proclamado a los cuatro vientos). La medida fue muy bien acogida por los nuevos emprendedores menores de 30 años (la tarifa plana se amplió después a todos los nuevos emprendedores independientemente de la edad), que vieron en esta medida una forma de incentivar el inicio de sus proyectos empresariales. El problema vino después.

Tras el caos inicial de su implantación por la falta de adaptación informática de la Tesorería General de la Seguridad Social, un criterio interno de la administración trajo consigo la imposibilidad de que los administradores y los socios de una entidad mercantil capitalista (Sociedades Limitadas básicamente en estos casos) pudieran beneficiarse de esta bonificación y/o reducción.

Resultaba por aquel entonces curioso: el joven menor de 30 años podía capitalizar su desempleo para constituir una S.L. e incluso hacerlo con tan sólo 1 euro de capital social, pero no podía acceder a la famosa tarifa plana. Para más inri, un año después a este colectivo se le incrementaba la base de cotización mínima, pagando incluso más cuota que la inicialmente deseada.

¿Pero por qué se le negaba (y se sigue negando) a los administradores o socios de una sociedad mercantil capitalista la tarifa plana?

Según la Subdirección General de Ordenación e Impugnaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social la tarifa plana es para aquellos trabajadores por cuenta propia que causen alta inicial en su condición de titular del negocio o industria. Pese a que en el texto legal no se hace referencia a este inciso, la Seguridad Social sólo concede la tarifa plana a las personas físicas. Sin embargo el Art 3 de la “fallida” Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización define a los emprendedores como aquellas personas, independientemente de su condición de persona física o jurídica, que desarrollen una actividad económica empresarial o profesional, en los términos establecidos en esa Ley.

Es decir, la ley de medidas de apoyo al emprendedor para la Administración del Real Decreto-ley 4/2013 sólo era para personas físicas cuando, una ley posterior definía esta figura del emprendedor independientemente de su condición de persona física o jurídica.

¿Qué se puede hacer entonces?

Hasta ahora el único remedio era acudir a los Tribunales, pero pocos valientes consideraban esta opción en una batalla que recordaba a David contra Goliat. Sin embargo, a partir del 10 de octubre de 2015, una nueva ley ha sido publicada para crear una duda lo suficientemente razonable para que sea escuchada en los Tribunales en relación con esta cuestión. Se trata de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, que viene a modificar y actualizar la normativa en materia de autoempleo y por la que se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo.

Esta ley, entre otras cuestiones, viene a integrar la famosa tarifa plana de 50€ en la Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo(Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo), por lo que el nuevo marco de referencia no sería tan sólo la Ley General de Seguridad Social o el Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos en este asunto, sino el susodicho Estatuto del Trabajador Autónomo.

¿Y este movimiento qué implica?

Pues algo tan sencillo y aparentemente desapercibido que si leemos el Art 1.2 de la Ley del Estatuto Autónomo, se dice (copiado textualmente):
2. Se declaran expresamente comprendidos en el ámbito de aplicación de esta Ley, siempre que cumplan los requisitos a los que se refiere el apartado anterior:
• c) Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, cuando posean el control efectivo, directo o indirecto de aquélla, en los términos previstos en la disposición adicional vigésima séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. Es decir, este Estatuto es de aplicación a los Administradores y los socios de una sociedad mercantil capitalista.

De esta manera, el nuevo Artículo 31, que es el que desarrolla la tarifa plana pero ahora dentro del susodicho Estatuto: ¿Por qué no es aplicable a este colectivo de administradores y socios de una S.L. si la propia ley los incluye dentro del ámbito de aplicación y no están expresamente excluidos?.

Hasta ahora, un argumento jurídico que se esgrimía por parte de la Administración es que en el texto que hace referencia a la tarifa plana se incluía expresamente a los miembros de una Cooperativa o a los Socios de una Sociedad Laboral como los únicos beneficiarios además de los autónomos personas físicas. La diferencia ahora es que la definición de trabajador autónomo y el marco jurídico de referencia del Estatuto del Trabajador Autónomo incluye a los administradores y socios de una sociedad dentro del ámbito de aplicación de la lay y por tanto de la bonificación. Y sí, se hace extensivo a los miembros de una cooperativa y socios de una sociedad laboral pero porque no entran en la definición de trabajadores autónomos.

Emprendedores, Hagámonos Fuertes

Es hora de cumplir aquello de que la unión hace la fuerza. Hemos redactado un recurso de alzada tipo para que si eres emprendedor y tienes una S.L. y/o eres el administrador de la misma y tienes que estar dado de alta en el Régimen de Autónomos, lo utilices para reclamar los 50€ de tarifa plana a la Tesorería General de la Seguridad Social.

Sabemos que posiblemente te van a decir que no, pero en los Tribunales tienes opciones…si a varios les dan la razón, se extenderá todo el colectivo.

¿Qué he de hacer entonces?

Una vez te hayas dado de alta en Autónomos, tendrás el plazo de 1 mes para interponer recurso de alzada, que es el documento que te facilitamos para que lo rellenes con tus datos. La Administración se pronunciará posiblemente con un no y entonces podrás interponer una demanda para intentar que se reconozca. Puedes descargar el MODELO DE RECURSO EDITABLE.

Y lo mejor es que no te costará nada

En el equipo Afiris creemos que la cultura colaborativa ha de llegar a los despachos profesionales. Se trata de conseguir un beneficio común para este colectivo de autónomos. El modelo de recurso que te facilitamos es colaborativo, editable y por supuesto está abierto a modificaciones posteriores. Es más, a partir del 02 de enero de 2016 entra en vigor la nueva Ley General de Seguridad Social por la publicación del  Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. A partir de esa fecha todas las nuevas altas en autónomos como administradores o como miembros de una S.L. tendrán que hacer referencia al nuevo Artículo 305 de esa nueva Ley General de Seguridad Social.

MODELO DE RECURSO EDITABLE

Si eres compañero de profesión, abogado laboralista, emprendedor o administrador de una sociedad y quieres que hablemos de este tema o si quieres que te presentemos nosotros el recurso e incluso representarte en el procedimiento judicial contacta con nosotros.

Afiris somos una asesoría en Zaragoza especialistas en asesorar autónomos  y por nuestra experiencia vemos las complicaciones que sufre este colectivo, por eso trabajamos para hacer la vida más fácil a nuestros clientes y lanzamos iniciativas como esta.

Consúltanos, te informaremos de nuestros servicios para pymes, autónomos y particulares. En este vídeo puedes ver todos los servicios que ofrecemos y conocernos un poco más.

Este post fue publicado originalmente en la web profesional de Daniel Blas, experto en asesoría laboral en Afiris.

Deducción libros, material escolar y guardería – Aragón

Sep30
Deducción libros, material escolar  y guardería – Aragón

Este mes de Septiembre está marcado por la “vuelta al cole”, y por ese motivo la compra de libros de texto y material y los gastos escolares suponen un gran desembolso para las familias ¿Sabes que parte de los estos gastos podrías desgravártelos en la próxima declaración de la renta?

Existen deducciones en algunas Comunidades Autónomas, en este post hablamos de las ventajas que existen en nuestro territorio, Aragón y que fueron aprobadas para el pasado año (BOA del 12 de febrero de 2014). Cada año hay que revisar muy bien la normativa, ya que se crean nuevas deducciones y también pueden cambiar requisitos respecto a períodos anteriores.

Es fundamental pedir y conservar la factura de gastos de los libros y materiales para poder justificar la deducción

En Aragón existe una deducción autonómica por adquisición de libros de texto y material escolar.

Los contribuyentes podrán deducirse las cantidades destinadas a la adquisición de libros de texto para sus descendientes, que hayan sido editados para Educación Primaria y Educación Secundaria Obligatoria, así como las cantidades destinadas a la adquisición de material escolar para dichos niveles educativos.

¿Qué se entiende por material escolar?

El conjunto de medios y recursos que facilitan la enseñanza y el aprendizaje, destinados a ser utilizados por los alumnos para el desarrollo y aplicación de los contenidos determinados por el currículo de las enseñanzas de régimen general establecidas por la normativa académica vigente, así como la equipación y complementos que la Dirección y/o el Consejo Escolar del centro educativo haya aprobado para la etapa educativa de referencia.

Límites para aplicar la deducción:

. En las declaraciones conjuntas, los contribuyentes para los que la cantidad resultante de la suma de la base imponible general y de la base imponible del ahorro se encuentre comprendida en los tramos que se indican a continuación podrán deducirse hasta las siguientes cuantías:

a) En el supuesto de contribuyentes que no tengan la condición legal de «familia numerosa»:

Base imponible general + Base imponible del ahorro Límite por descendiente
Hasta 12.000 euros …………………………….

Entre 12.000,01 y 20.000,00 euros …………………………………..

Entre 20.000,01 y 25.000,00 euros …………………………………..

100,00 euros por descendiente

50,00 euros por descendiente

37,50 euros por descendiente

b) En el supuesto de contribuyentes que tengan la condición legal de «familia numerosa», por cada descendiente: una cuantía fija de 150 euros.

En las declaraciones individuales, los contribuyentes para los que la cantidad resultante de la suma de la base imponible general y la base imponible del ahorro se encuentre comprendida en los tramos que se indican a continuación podrán deducirse hasta las siguientes cuantías:

a) En el supuesto de contribuyentes que no tengan la condición legal de «familia numerosa»:

Base imponible general + Base imponible del ahorro Límite por descendiente
Hasta 6.500 euros ………………………………………………………… Entre 6.500,01 y 10.000,00 euros …………………………………….

Entre 10.000,01 y 12.500,00 euros …………………………………..

50,00 euros por descendiente

37,50 euros por descendiente

25,00 euros por descendiente

b) En el supuesto de contribuyentes que tengan la condición legal de «familia numerosa», por cada descendiente: una cuantía fija de 75 euros.

La deducción deberá minorarse, por cada descendiente, en la cantidad correspondiente a las becas y ayudas percibidas que cubran la totalidad o parte de los gastos por adquisición de los libros de texto y material escolar señalados en el apartado.

. Sólo se tendrán en cuenta aquellos descendientes que den derecho a la aplicación del mínimo por descendientes

. Se fijan límites económicos, tiene que cumplirse lo siguiente

a) Con carácter general, que la cantidad resultante de la suma de la base imponible general y de la base imponible del ahorro, no supere la cuantía de 25.000 euros en tributación conjunta y de 12.500 euros en tributación individual.

b) En el supuesto de contribuyentes que tengan la condición de «familia numerosa», que la cantidad resultante de la suma de la base imponible general y de la base imponible del ahorro, no supere la cuantía de 40.000 euros en tributación conjunta y de 30.000 euros en tributación individual.

. La acreditación documental de la adquisición de los libros de texto y del material escolar podrá realizarse mediante factura o cualquier otro medio del tráfico jurídico o económico admitido en Derecho.

¿Quién se aplica la deducción?

La deducción corresponderá al ascendiente que haya satisfecho las cantidades destinadas a la adquisición de los libros de texto y del material escolar. No obstante, si se trata de matrimonios con el régimen económico del consorcio conyugal aragonés o análogo, las cantidades satisfechas se atribuirán a ambos cónyuges por partes iguales.

NOVEDAD 2015 : Gastos de guardería de hijos menores de tres años

Deducción de la cuota íntegra autonómica por gastos de guardería de hijos menores de 3 años. Art. 110-17 de la Ley 14/2014, de 30 de diciembre.

Los contribuyentes podrán deducir el 15% de las cantidades satisfechas en el periodo impositivo por los gastos de custodia de hijos menores de 3 años en guarderías o centros de educación infantil autorizados, con un máximo de 250 euros por cada hijo inscrito en dichas guarderías o centros. Este límite será de 125 euros en el ejercicio en el que el descendiente cumpla 3 años.

Serán requisitos para la práctica de esta deducción los siguientes:

a) Que sea “descendientes” según la definición del IRPF.

b) Que la suma de la base liquidable general y de la base liquidable del ahorro sea inferior a 35.000 euros en declaraciones individuales, e inferior a 50.000 euros en declaraciones conjuntas, siempre que la base imponible del ahorro, sea cual sea la modalidad de declaración, no supere 4.000 euros.

En Afiris somos especialistas en planificación fiscal y nos encargamos de preparar declaraciones de renta, asesorando y facilitando todos los trámites para que ahorres tiempo y dinero. Consúltanos, te informaremos de nuestros servicios para pymes, autónomos y particulares.

En este vídeo puedes ver todos los servicios que ofrecemos y conocernos un poco más.

Las Sociedades Civiles en 2016

Sep10

sociedades civilesLa reforma fiscal aprobada establece que las Sociedades Civiles con objeto mercantil pasarán a tributar, a partir del 1 de enero del 2016 en el Impuesto de Sociedades, lo cual es un cambio muy importante para este tipo de entidades como ya os adelantamos aquí.

Esta medida suscita muchas dudas especialmente para los socios de sociedades civiles, a los que afecta directamente, y esperamos ayudar a aclararlas con este post que nos ha salido un poco largo (si te aburres ves directamente al resumen del final). Seguimos a la espera de que la Administración Tributaria aporte más luz sobre la forma de proceder, mediante notas o consultas.

Con la redacción de la nueva Ley del Impuesto de sociedades, Ley 27/2014, de 27 de noviembre, se especifican los sujetos pasivos del Impuesto  de Sociedades:

Artículo 7. Contribuyentes

Serán contribuyentes del Impuesto, cuando tengan su residencia en territorio español:

a) Las personas jurídicas, excluidas las sociedades civiles que no tengan objeto mercantil.

¿Qué se entiende por objeto mercantil?

Para determinar si una sociedad civil tiene  objeto mercantil debemos acudir al Código de Comercio y resto de leyes tributarias. La actividad mercantil es toda aquella actividad relacionada con el derecho mercantil. Es decir, aquellas actividades o servicios que se relacionen con el mercado…. el espectro es tan amplio que casi resulta más fácil determinar las actividades que no se consideran mercantiles.

El Código de Comercio, indica que “no tienen objeto mercantil las actividades agrarias, forestales, mineras y profesionales”. Como veis, esta definición sigue siendo muy amplia y habrá que analizar cada caso en concreto, más allá de los epígrafes del I.A.E., determinando la tipología de actividad económica que realiza la sociedad. Esperamos que la Administración tributaria aclare pronto estas cuestiones para evitar la inseguridad jurídica a la hora de tomar decisiones.

En el caso de actividades como bares, peluquerías, tiendas de ropa, talleres mecánicos, farmacias, supermercados, etc. está claro que tienen objeto mercantil.

¿Cómo tributan las sociedades civiles en la actualidad?

Las sociedades civiles actualmente tributan en régimen de atribución de rentas, es decir cada uno de los socios tributa en su IRPF personal por los rendimientos obtenidos por la sociedad civil en base a su porcentaje de participación. Es decir, el rendimiento de la sociedad civil se incorpora a la declaración de cada uno de los partícipes pero sólo en la proporción que éstos declaran. Estos rendimientos tributarán al tipo correspondiente a cada socio, en función de los otros rendimientos que éstos obtengan, aplicando las tablas de gravamen de IRPF.

¿Cómo tributarán las sociedades civiles en 2016?

En 2016 las sociedades civiles que tengan objeto mercantil, que vienen tributando en régimen de atribución de rentas, pasarán a ser contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades al tipo fijo del 25%. Las que no tengan objeto mercantil, seguirán como hasta ahora. 

¿Y cuáles serán sus obligaciones contables y fiscales?

No sólo quedarán sometidas al mismo tipo de gravamen general que las sociedades limitadas o anónimas, sino que además pasarán a tener unas obligaciones fiscales y contables similares a las de una sociedad mercantil (llevar la contabilidad ajustada al Código de Comercio, presentación de Cuentas Anuales, liquidación del Impuesto sobre Sociedades). Has leído bien, habrá que presentar las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil.

Teniendo en cuenta que hay muchas sociedades civiles que son negocios familiares con una facturación reducida, todo esto les complica enormemente la gestión de su negocio. Los asesores de empresas seguramente tendremos más trabajo, pero en nuestra humilde opinión la Administración debería simplificar y facilitar todo lo posible los trámites para que cualquier persona que tenga un negocio pueda hacerse cargo de cumplir con los mismos, y que si contrata un asesor sea porque le apetece externalizar y optimizar esa parte. Se trata de fomentar el autoempleo y empleo y no basta con eliminar las trabas a la creación de empresas, también hay que aliviar la carga burocrática que supone el papeleo de la gestión del negocio para los autónomos. Bueno, lanzamos al aire nuestras reflexiones a ver si nos escucha alguien por ahí arriba.

Entonces…¿Se limita la responsabilidad de las sociedades civiles?

No. A pesar de estos cambios y obligaciones, los socios de las sociedades civiles seguirán teniendo el régimen de responsabilidad solidaria e ilimitada respecto a las deudas sociales. Como ves, todo ventajas….

¿Desaparecerán las sociedades civiles? 

No. Las sociedades civiles no desaparecen, sólo cambia su tributación y aumentan sus obligaciones contables y fiscales. Con la entrada en vigor de esta normativa, seguro que en 2016 vemos “desaparecer” muchas sociedades civiles ya que se liquidarán o se convertirán en sociedades limitadas, pero seguirá existiendo esta forma jurídica. Algunas tributarán en atribución de rentas como hasta ahora y otras serán contribuyentes del Impuesto de Sociedades.

¿Todo este lío afecta a las comunidades de bienes?

Según el artículo 1665 del Código Civil: “La sociedad es un contrato por el cual dos o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria, con ánimo de partir entre sí las ganancias”.

Una comunidad de bienes se constituye cuando la propiedad de algo pertenece pro indiviso a varias personas, pero si se utiliza esta forma jurídica para poner en común dinero, bienes o industria con el ánimo de partir entre sí las ganancias como especifica la definición anterior, estamos ante una sociedad.

Desde nuestra opinión profesional, entendemos que la reforma fiscal comentada afecta igual a una comunidad de bienes que se utiliza para explotar un negocio. Existen ejemplos de comunidades de bienes que se han creado inicialmente para arrendar un bien en común y posteriormente han ido desarrollando actividades mercantiles sin cambiar la forma jurídica, pero operando en la práctica como si fueran una sociedad civil con objeto mercantil ya que las obligaciones contables y fiscales son las mismas.

Así que si tienes una comunidad de bienes, ojo que esto también puede afectar a tu actividad. Y si estabas pensando en crear una comunidad de bienes en lugar de una sociedad civil para escaquearte de esta nueva normativa, sentimos decirte que no es una buena opción.

¿Cómo se producirá al cambio de tributación de las sociedades civiles?

Como los cambios son para el ejercicio 2016, la norma prevé un régimen transitorio que regule el traslado de este tipo de entidades, como contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades, y un régimen de disolución y liquidación.

A los socios de las mismas se les da la opción de disolverse, si adoptan el acuerdo en los primeros 6 meses de 2016, con un régimen especial de diferimiento (similar al que se reguló en su día para la disolución de las sociedades patrimoniales).

Se establecerán las siguientes ventajas o beneficios fiscales:

• Exención en la modalidad de operaciones societarias del ITPyAJD.

• Exención en el IIVTNU (plusvalía).

• Diferimiento al valorar lo recibido.

El acuerdo de disolución con liquidación debe ser adoptado por los socios en el primer semestre de 2016 y la sociedad se extinguirá en el plazo de 6 meses desde esa fecha. Es decir, nos plantamos a final de 2016, con fecha límite el 31 de diciembre de 2016.

Si no se acordara la disolución y liquidación o no se cumplieran los plazos, la sociedad civil tendrá la consideración de contribuyente del Impuesto sobre Sociedades desde 1 de enero de 2016 y no resultará de aplicación el régimen de atribución de rentas. Por tanto, en julio 2017 presentaría el correspondiente Impuesto sobre Sociedades, en los mismos plazos que cualquier sociedad limitada.

Los socios de las entidades que a partir de enero de 2016 pasen a tributar por Sociedades, que tengan pendientes de aplicar saldos de deducciones por incentivos a la actividad económica, podrán seguir deduciéndolos en los mismos términos que venían haciéndolo.

En el caso de que la sociedad civil tenga trabajadores contratados, habrá que realizar la subrogación de los mismos en los términos que establece el Estatuto de los Trabajadores.

Tengo una sociedad civil con objeto mercantil y no quiero tributar por Impuesto de Sociedades ¿Qué tengo que hacer?¿Voy a pagar impuestos si disuelvo o transformo mi empresa?

La Agencia Tributaria ha publicado en su web información al respecto, que aquí transcribimos:

Como consecuencia de la modificación del Código de Comercio respecto de determinadas actividades ahora con objeto mercantil,  se actualizarán tanto la Ley del Impuesto sobre la Renta, como la Ley del Impuesto sobre Sociedades, debido a que las sociedades civiles con objeto mercantil  van a estar  sujetas al Impuesto de Sociedades desde el 1 de enero de 2016, y por tanto ya no van a tributar como entidades en atribución por el IRPF.

Esta medida requiere incorporar un régimen transitorio en el IRPF que regule la traslación de este tipo de entidades como contribuyentes del IRPF a contribuyentes del IS, o en su caso habilitar un régimen especial de disolución y liquidación.

Los socios, personas físicas, de sociedades civiles que pasen a tributar por el Impuesto sobre Sociedades podrán seguir aplicando las deducciones en la cuota íntegra por actividades económicas (artículo 68.2 de esta Ley),  que estuviesen pendientes de aplicación a 1 de enero de 2016, con los límites previstos en Renta. (Modificación de la redacción del artículo 8.3 y DT trigésima  LIRPF).

Por otro lado, se  habilita un régimen especial de disolución y liquidación, con beneficios fiscales,  para aquellas sociedades civiles que a consecuencia de la Reforma pasan a ser sujetos pasivos del Impuesto sobre  Sociedades y no deseen hacerlo.

En estos casos, acordada por la entidad su disolución y liquidación se continuará aplicando el régimen de atribución de rentas hasta la liquidación sin que la sociedad civil llegue a adquirir la consideración de contribuyente del Impuesto sobre Sociedades. El acuerdo de disolución con liquidación debe adoptarse en el primer semestre de 2016 y la sociedad se extinguirá en el plazo de 6 meses desde que se adopte el acuerdo.

Tratamiento fiscal de la liquidación:

Exención del ITP Y AJD.

No se devengará el Impuesto IVTNU con ocasión de las adjudicaciones a los socios de inmuebles de naturaleza urbana. En la posterior transmisión se entenderá que estos fueron adquiridos en la fecha en que lo fueron por la sociedad que se extinga.

En el IRPF, IS y el IRNR de los socios sólo se tributará en el momento de la liquidación cuando se perciba dinero o créditos, en otro caso se difiere la tributación al momento en que se transmitan los demás elementos que hayan sido adjudicados al socio. Así:

V. adquisición + V. titularidad + deudas adjudicadas – créditos y dinero adjudicados = Resultado

Resultado < 0  Su importe será ganancia patrimonial o renta y el resto de elementos adjudicados que no son créditos ni dinero, tendrán valor de adquisición 0.

Resultado = 0   No hay ganancia ni pérdida patrimonial, ni en su caso renta.   Además el resto de elementos adjudicados que no son créditos ni dinero, tendrán valor de adquisición 0.

Resultado > 0   No hay ganancia ni pérdida patrimonial, ni en su caso renta,  y el resultado positivo se distribuirá entre el resto de elementos adjudicados, no créditos ni dinero,  en función del valor de mercado que resulte del balance final de liquidación de la sociedad que se extingue.

En la posterior transmisión se entenderá que estos fueron adquiridos en la fecha en que lo fueron por la sociedad que se extinga.

Si no se acordara la disolución y liquidación o no se cumplieran los plazos, la sociedad civil tendrá la consideración de contribuyente del Impuesto sobre Sociedades desde 1 de enero de 2016 y no resultará de aplicación el citado régimen de atribución de rentas.(Nuevo contenido de la  DT decimonovena LIRPF)

¿Cómo declararán los socios lo que cobren de la sociedad civil?

Este es un aspecto fundamental que la Administración tributaria tendrá que aclarar. Como los socios no pueden tener nómina en la sociedad ni emitir una factura contra ésta por los servicios prestados, las cantidades que perciban de la sociedad civil entendemos que tendrán la consideración de dividendos aunque habrá que esperar a que se concrete el desarrollo de esta nueva norma. Es decir, además del tipo fijo de 25% en concepto de impuesto de sociedades, los socios deberán tributar en su IRPF personal por los rendimientos que obtengan de la sociedad civil. El resultado es que de ser así, la tributación será mayor, ya que tributa la sociedad por el beneficio y después el socio al percibirlo.

Voy a iniciar un negocio, qué es mejor… ¿Sociedad civil o sociedad limitada?

Al iniciar una actividad empresarial es muy importante elegir bien la forma jurídica. La sociedad limitada, como su propio nombre indica, limita la responsabilidad de los socios al capital social aportado.

La fórmula de sociedad civil no tiene esta ventaja pero sí menor coste de constitución y mayor simplicidad en la gestión contable y tributaria que una sociedad limitada, y permite acceder a ventajas para emprendedores como la capitalización de la prestación por desempleo, y posibles subvenciones de establecimiento como trabajador autónomo, como éstas en el caso de nuestra comunidad, Aragón. Además, es posible cotizar por la cuota mínima del régimen de autónomos (RETA) y aplicar la “tarifa plana”. En las sociedades limitadas desde 2014 los socios que coticen como autónomos pagan una cuota superior. La seguridad social quiso aplicarla a las sociedades civiles pero finalmente rectificó como os contamos en este post.

Por eso, la sociedad civil es una fórmula muy elegida para iniciar una actividad empresarial sobre todo para emprendedores que deciden iniciar un negocio en común y quieren optar a capitalizar el desempleo y acceder a subvenciones o a las bonificaciones en seguridad social para autónomos.

Con la entrada en vigor de la forma fiscal, las sociedades civiles pierden el atractivo de tener una gestión más sencilla, ya que las obligaciones contables y fiscales pasan a ser prácticamente las de una sociedad limitada.

En el caso de sociedades civiles que se transformen en sociedades limitadas, habrá que tener claro si las subvenciones, bonificaciones o ayudas que recibieron por constituirse como sociedades civiles se mantendrán o habrá que regularizarlas, para esto habrá que consultar la normativa correspondiente a esas ayudas, que normalmente establece unos plazos.

Habrá que pensárselo mejor antes de decantarse por una sociedad civil o por una sociedad limitada. Nosotros, cuando ofrecemos nuestra opinión profesional siempre aconsejamos elegir muy bien la forma jurídica teniendo en cuenta todos los aspectos del negocio (responsabilidad, número de socios, tipo de actividad….) no sólo por la tributación o por obtener posibles ayudas.

Y después de todo este rollo patatero…. UN RESUMEN

A partir de 1 de enero de 2016 una sociedad civil con objeto mercantil tributará por Impuesto de Sociedades. Si tienes una sociedad civil, lo primero es tener claro si tiene objeto mercantil y por tanto le afecta esta normativa.

¿Qué opciones hay?

. Mantener la sociedad civil, tributar por Impuesto de Sociedades y asumir las obligaciones contables y fiscales derivadas (contabilidad, presentación de cuentas anuales…).

. Disolver y liquidar la sociedad civil, aprovechando las ventajas fiscales del régimen transitorio mientras se respeten los plazos, es decir realizando todo el trámite antes del 31 de diciembre de 2016. Para continuar con la actividad, los socios pueden quedarse como autónomos individuales o transformar la sociedad civil en una sociedad limitada.

Esperamos que en los próximos meses  la Administración aclare todas las dudas que plantea esta medida para evitar la inseguridad jurídica y que los profesionales podamos ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones y adaptarnos a los cambios con la mejor planificación posible. El año 2016 está a la vuelta de la esquina.

En Afiris somos especialistas en planificación fiscal y en creación de empresas. Te ayudamos a elegir la mejor forma jurídica para tu empresa y te asesoramos y facilitamos todos los trámites para que ahorres tiempo y dinero. Consúltanos, te informaremos de nuestros servicios para pymes, autónomos y particulares.

En este vídeo puedes ver todos los servicios que ofrecemos y conocernos un poco más.

Hoy escribe: Miriam Almazán.

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